公司举办企业文化专题讲座
时间：2008-09-02 总点击：362次
8月28日晚，公司在国际学术报告厅举办企业文化专题讲座。华中科技大学博士生导师胡蓓教授以《中信重工企业文化理论与实践研究报告》为题，对中信重工企业文化体系作了深刻解读。任沁新总经理要求公司上下要把企业文化建设作为企业的核心战略来抓，为公司未来发展提供强大的精神动力。
公司领导任沁新、徐风岐、王继生、何淳、袁海伦、王春民、张俊国，公司全体中层干部出席讲座。
讲座中，胡蓓教授从研究思路、中信重工诚信文化体系、诚信文化理论验证、岗位诚信体系驱动模式等方面报告了研究成果，并从历史沿革与发展、中信重工成长法则、使命愿景、核心价值观、企业理念、企业精神、诚信管理模式等7个方面系统解读并深刻阐述了中信重工诚信文化体系。
任总主持讲座并作了重要讲话。他指出，根据集团公司的部署要求，公司深入挖掘中信重工50年艰苦创业凝结的文化底蕴特别是近几年的“中信重工现象”，融汇集团公司“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的企业文化精髓，对企业文化进行了系统梳理，总结凝炼出了公司企业文化体系,并与华中科技大学管理学院人力资源研究所对公司企业文化体系的理论性和实践性进行了学术研究和论证，最终形成了依托于公司经营理念，以打造百年基业为目标，以“诚信”为核心，以岗位诚信体系为特色，以“焦裕禄精神”为基础的诚信文化体系。
任总指出，公司近几年来取得了丰厚的物质成果，产生了极具影响力的“中信重工现象”。同时取得了丰硕的精神成果，这就是中信重工的诚信文化。诚信文化的内在驱动力与外在推动力的双剑合璧，成为中信重工的成长动力。企业只有不断变革和创新才能获得持续发展，而在变革和创新背后发挥重要影响与主导作用的是企业的文化。企业文化以一种无形的力量蕴藏于员工的思想和行动之中，是企业实施战略转型、实现又好又快发展的动力源泉。
任总强调，中信重工以诚信为核心价值观的企业文化体系的形成，标志公司企业文化建设迈出可喜步伐。公司各级领导要身体力行，率先垂范，带头宣传贯彻实施企业文化体系。公司上下要按照《中信重工机械股份有限公司企业文化推进方案》的要求，认真实施推广计划，使每位员工熟记企业文化，践行企业文化，以诚信文化凝聚人心、以诚信管理塑造形象、以岗位诚信推动发展。
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